心系远洋 勤奋耕耘

——记青岛远洋华林国际船舶管理有限公司党支部书记孙立浩

孙立浩同志1980年毕业于青岛远洋船员学院（原青岛海运学校）78级海洋船舶驾驶专业。毕业后，他被分配到青岛远洋运输公司船舶工作，曾任船舶水手、驾驶员、船长，青岛远洋运输公司海务监督员、安质部审监科副科长、科长、安技部船舶管理处副处长、处长等职务，现任青岛远洋华林国际船舶管理有限公司党支部书记兼副总经理。

在进入青岛远洋船员学院学习以前，他是一位既未见到大海也未见到船舶的农民。1976年高中毕业后的他和其他同龄人一样回到农村成为社会主义新农村的建设者，在桃村机电设备修配厂专门从事机电设备的修理和装配工作。在两年的农村生活和工作中，他勤奋努力、刻苦好学，很快就成为该厂解决机电设备技术疑难问题的能手，他认真扎实的工作态度和突出表现，受到了同事和领导的赞赏，1977年他被评为山东省栖霞县“大干社会主义青年突击手”。

1977年我国恢复高考制度后，他参加了1978年的高考，当年被青岛远洋船员学院录取，进入船舶驾驶专业学习。经过两年农村锻炼的他以认真刻苦的态度和一丝不苟的学习精神在校学习航海知识，开始了对远洋事业的了解和热爱。在学校老师的培育和自己的努力下，他顺利地完成学业，走向了工作岗位。

1981年11月他第一次踏上祖国浮动的国土——青岛远洋运输公司的“玫瑰海”轮，开始他的远洋生涯，从此他就执著地爱上了这既熟悉又陌生的远洋事业。在船上工作期间，无论是任水手还是任船舶驾驶员，他都始终保持着认真扎实的工作态度和勤奋好学的精神，圆满地完成公司和船舶领导交给的各项工作任务。

在船舶工作中，他经常利用休息时间虚心向老同志学习有关航海等方面的知识和经验。他不仅虚心学习理论知识和航海知识，而且还利用在船工作的有利条件，认真向轮机员学习船上的各种泵浦、液压马达、造水机、分油机等的工作原理。他不仅爱好学习业务知识，而且还乐于助人。他经常利用业余时间帮助二副和大副的工作，并利用帮助工作的机会向他们学习高一级职务的业务知识和工作技能，为日后履行高一级职务的职责提前打下良好的基础。从担任船舶驾驶员到船长，他认真履行工作职责，运用丰富的专业知识和经验加强对船舶、设备和船员的管理，富有前瞻性地安排船舶的各项工作，保证了船舶的正常营运和安全生产，为公司开好船、管好船和用好船。因此，他在船工作的十几年时间里，不论在船担任何种职务，从未发生任何大小事故或造成船期延误，圆满地完成公司交给的工作任务，为船东、租船人和货主提供了高效优质的服务。

1993年3月，因工作需要他被调到青岛远洋运输公司船舶管理一处担任海务监督员之职，专门负责船舶的海务和货物监督工作。强烈的责任心驱使他凭借丰富的航海知识和海上工作经验对所分管船舶的航行安全和货物安全进行跟踪、监督和指导，有效地保证了所分管船舶的生产安全、货物安全和人员安全。他的出色工作得到了船员、同事和领导的认可和肯定，曾多次被评为公司先进生产（工作）者、文明职工和文明职工标兵。

1997年6月至2004年底，他先后分别在青岛远洋运输公司的安质部船舶综合管理办公室、安技部船舶管理处等处室工作，专门负责对船舶海务管理、船舶综合管理、船员管理等方面的检查、考核与指导工作。富有善于管理和敢于管理精神的他，上船检查、考核船舶工作时严肃认真，在工作要求和标准上坚持原则有刚性，在关心船员、指导船舶工作、团结同事和协调各方关系等方面不失原则有韧性。每当公司的船舶回到国内港口，船员们既希望他上船检查工作时查找出船舶可能存在的问题，以便及时整改和保证船舶的安全生产，但又担心他可能会找出更多的问题而感到船舶的各项工作没有达到公司或海上安全航行所要求的标准。因此，强烈的争先创优意识和不甘落后的精神驱使船员，不论是在国外航行或是停泊在国内港口都会自觉主动地按照青远公司船舶管理的标准查找和整改在船舶管理、船员管理和设备管理等方面所存在的问题或不足，从而有效地促进了青远公司船舶船风船貌和船舶技术状况的进一步改善，使得公司的船舶管理和船员管理水平呈现出逐年上升的好势头。

多年的船舶检查、考核和管理工作，使他充分了解和掌握了船员的心理状态，积累了丰富的船舶海务监督管理、船舶综合管理和船员管理的知识和经验。他曾先后为青岛远洋运输公司起草、修改了有关船舶管理和船员管理的《管理办法》、《管理规定》和《考核细则》等文件，进一步规范了青远公司船舶的管理工作。他还在《航海技术》等国家和省级刊物分别发表了有关船舶机电设备、海上安全、船舶管理、船员管理等方面的专业技术论文10余篇约10万字。

2005年1月1日，他被调到青岛远洋华林国际船舶管理有限公司任党支部书记并兼任副总经理。面对新的任务和新的挑战，他以强烈的事业心和责任感迎接挑战，以开拓进取、务实创新的精神，积极地投入到工作之中。他干一行、爱一行、学一行，一边干一边虚心地向老党务工作者学习，脚踏实地地抓紧、抓牢、抓实党支部、领导班子和职工队伍建设，紧紧围绕“安全、稳定、效益、和谐”这个中心开展有效的思想政治工作，为职工营造出一个团结、稳定、和谐的内部工作环境。

在工作中，他以创建“四好领导班子”为动力，通过与支部成员和班子成员之间的思想交流和沟通，加强党支部和领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，使党支部和领导班子成为以事业为重、勇挑重担、敢于负责、团结奋斗、富有开拓创新精神的领导集体。

面对不同肤色、不同文化的多国职工，他将党群工作和思想政治工作有机地融入到公司的日常管理和生产之中，他以尊重人、关心人、理解人、帮助人的人性化管理，以构建“和谐、诚信、高效、优质”的企业品牌为目标，结合公司的实际情况以适当的形式对职工进行形势教育，进一步增强了职工的市场意识、竞争意识和创新意识，使职工为船东提供高效、优质、快捷、周到服务的意识变为自觉的行动，大家朝着一个共同的目标而努力奋斗。

立足本职，多做贡献。在认真做好党群工作的基础上，他还协助总经理做好行政工作。为了保证公司所管理船舶的船员能够按时在国内外港口上下船和交接班，他经常和调配人员一起加班加点工作到晚上七、八点钟，有时甚至工作到深夜才回家。他为青岛远洋华林国际船舶管理有限公司稳健地发展做出了应有的贡献。

高度的政治责任感、使命感和强烈的事业心将继续驱使他继续勤勤恳恳、兢兢业业地工作，为中国的远洋事业发光放热。